勤務形態
医療事務の仕事は比較的、自分のライフスタイルに合わせた勤務形態が選びやすいといえ、女性に向いている仕事だと思われます。
医療事務の仕事の、一般的な勤務形態は、正職員・派遣職員・パートになります。
・正職員
正職員といえば、雇用保険や、健康保険、厚生年金などの加入はもちろんで、そこは一般企業と変わらないでしょう。
給与に関しては、勤務先によって違いはあるでしょうが、一般企業の事務と比べると少し、少ないかもしれません。
しかし、一般企業のような学歴や年齢による給与の差は少ないので、その点では一般企業よりも良いといえるでしょう。
勤務時間は一般的にフルタイムで、完全週休二日制というところは少ないようです。
レセプト請求期間に残業が集中し、思いどおりに休みが取れないこともあります。
看護師など女性が多く働いている場所ということもあり、産休・育休などはしっかりと準備され、職場の理解もあるでしょう。
正職員は、収入や社会保険が安定しています。
しかし仕事に対する責任は大きいでしょう。
・派遣職員
医療事務専門の派遣職員は、年々増えています。
派遣職員は勤務先・賃金・仕事内容などの条件を派遣会社に登録し、派遣会社から、その希望にかなった職場に派遣されます。
必ずしも条件に一致した職場になるとは限りませんが、きちんと社会保険に入れる派遣会社や、職場もあり、希望すれば正職員として採用してくれる職場もあります。
勤務先などを自由に選べる派遣職員ですが、一方で正職員より確実な保障はありません。
・パート
一番勤務時間の融通がきき、都合の良い時間に働く事ができるでしょう。
残業や休日出勤もそれほどないので、条件が合えば働きやすい形態だといえるでしょう。
夫の扶養控除内で働くことができ、融通はききますが、保障内容は一番低いでしょう。
このように、さまざまな勤務形態が選べるということは、ライフスタイルの変化が大きい女性にとって重要なことです。
医療事務職員は、常に即戦力が必要とされるので、スキル向上に努めることも大切です。